Pour m'être déplacée à l'inspection du travail aujourd'hui:
Les employés peuvent cumuler jusqu'à 44h de travail/semaine, autant d'employeurs qu'il veut, tant que ce nombre d'heures n'est pas dépassé.
L'employé fixe son salaire à la signature du contrat(très conseillé) et décide de son jour de repos hebdomadaire et s'il travaille ou pas les jours fériés.
Actuellement, les prix pratiqués varient de 6,88€(SMIC+ 10% congés payés/ -22% charges), jusqu'à 10€ voir + en salaire net horaire.
L'employeur déduit 50% des charges de ses impôts, et s'il a plus de 70 ans, ne paie plus de cotisations sociales.